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广西区反腐倡廉信息教育管理2013年公开招聘通告(2)

2013年4月23日     字号:         每日学习网

4.总成绩计算
中心副主任(分管编辑工作)、编辑记者、网络信息管理3个岗位总成绩按笔试成绩加面试成绩计分;信息化管理岗位总成绩按笔试成绩加上机操作测试成绩加面试成绩计分。
广西区反腐倡廉信息教育管理2013年公开招聘通告
笔试成绩、上机操作测试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后一位数字,并在广西人事考试网、广西纪检监察网上公布。
(四)体检
面试结束后,由自治区纪委监察厅根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1∶2的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格或自动放弃体检等原因造成缺额的,按总成绩排序进行递补。
体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
(五)考核
体检合格者确定为考核人选。考核采取个别谈话等方式进行,考核内容包括德、能、勤、绩、廉以及与招考职位的匹配程度等。在考核过程中,先通过查阅档案等方式对考核人选的身份资格等条件进行审核,如发现弄虚作假的,取消其考核人选资格。考核不合格的,将按总成绩排序依次递补。
(六)公示招聘结果
经考核合格的应聘人员,由自治区纪委常委会研究并择优确定为拟聘用人员,在广西人事考试网、广西纪检监察网公示拟聘用人员的基本信息。公示时间为七个工作日。
公示期间有异议并经查实有严重问题影响聘用的,取消其聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(七)聘用及待遇
公示期满无异议的,按干部管理权限和有关规定办理聘用和入编手续,享受政策规定的工资、福利待遇。
本公告由广西壮族自治区纪委干部室负责解释,联系电话:0771—5556649。

附件:
1.自治区纪委监察厅反腐倡廉信息教育管理中心2013年公开招聘工作人员岗位及要求一览表.doc
2.反腐倡廉信息教育管理中心公开招聘工作人员报名登记表.doc
3. 广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(试行)(2012年版部分).xls