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新建电厂人才队伍建设的实践与思考

2012年7月12日     字号:         每日学习网

摘要:企业的竞争归根到底是人才的竞争,人力资源已成为企业可持续发展的战略资源,随着国内水电行业竞争日趋激烈,人力资源的开发和培养已成为电力企业发展的关键和共识。结合国电大渡河瀑布沟水力发电总厂人才队伍建设实践,分析了现代水电厂人才队伍建设面临的新形势、新要求,探讨了人才队伍培养的方式、影响因素、关键环节和配套措施,具有一定的借鉴作用。
关键词:新建电厂 ;人才队伍;人才引进
作者简介:周业荣(1972-),男,四川广安人,国电大渡河瀑布沟水力发电总厂厂长,党委副书记,高级工程师。(四川 汉源 625304)
中图分类号:F272.92     文献标识码:A     文章编号:1007-0079(2012)15-0029-03
电力生产是高新技术密集、操作规范严格、安全责任重大的基础行业,随着国内电力体制改革不断深入和水电开发竞争日趋升温,电力企业市场竞争更加激烈,对人才需求更加旺盛。尤其是对于新建电厂,如何加大人才队伍引进和培养力度,深入开发人力资源,促进企业平稳起步、健康发展是新时期新建电厂必须……

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