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关于职工安全思想教育的思考

2014年4月18日     字号:         每日学习网

自担任黎塘站党总支书记以来,通过对发现问题的思考和职工思想现状的分析,发现部分职工思想上仍然存在一些问题:一是对当前安全形势认识不足,安于现状,不求进取的惰性较大,缺乏紧迫感和责任心;二是少数职工出现问题后有情绪、发牢骚,认为是管理人员不讲情面,不能正视问题;三是部分职工由于家庭、子女就业、疾病等原因,思想上有后顾之忧,对自己要求不严,强调客观,对严格管理不理解,期望值过高。如何加强职工安全思想教育,我认为应从以下几个方面入手:
一是坚持情与理并重,讲清道理,让职工静心。在实际工作中,要注重发挥职工队伍中的骨干作用,通过他们联系职工,动之以情、晓之以理,增强同职工的情感交流。向职工讲清严格管理不是不讲情面,不是和大家过不去,而是对干部职工的真正大爱。出现了问题,发生了事故,不仅是个人经济上受损失,还牵连到整个班组的职工,向职工算清发生“两违”问题、安全事故的经济账。
二是坚持软与硬并重,及时疏导,让职工顺心。随着铁路企业的不断发展,安全管理力度不断加大,职工安全意识教育愈加重要。因此要从实际出发,掌握职工的心理动态,抓住带有倾向性的问题,用关心和耐心,去尊重和理解职工,做好化解矛盾、理顺情绪工作,引导职工正确对待安全管理。
三是坚持严与爱并重……

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